مدیریت دانش

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 336

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_435

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مدیریت دانش یکی از مولفه های اساسی مدیریت و سازمانی است و میتوان با اتکا به دانش خلاقیتهای موثر در سازمان رقم زد هدف این مطالعه بررسی ابعاد مدیریت دانش است که توجه به مطالعه صورت گرفته مشخص شد که مدیریت دانش می تواند باعث رشد سازمان را فراهم کند. مدیرتی دانش با تسهیم دانش در سامزان و به حافظه سپردن دانش افراد در حافظه سازمانی می تواند کارکنان دانشی بار آورد که پاسخگوی نیاز مراجعین خودباشد مراجعینی که روز به روز آگاه تر می شوند و توقعات بالاتری را از سامزانها دارند. در چنین فضایی خلق و مبادله دانش یک فاکتور اساسی در سازمانهای دولتی برای ارائه خدمات بهتر و تصمیم گیری های منطقی تر می باشد. مباحث بسیار مهم در جوامع بشری مسئله اخلاق بوده و هست. مدیریت دانش کلید توسعه سازمان در عصر حاضر است.

نویسندگان

شهربانو حبیبی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج