ریشه یابی و تحلیل ابعاد و مولفه های کلیدی شکل گیری سامزانهای فردا

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_438

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

سازمانهای فردا سازمانهای مبتنی بر اطلاعات یا سامزان اطلاعات محور هستند. سازمانی که عملکرد خود ا زطریق بازخورد به روز می کند. در این سازمانها تبدیل سیتسم دستی و کارکنان دفتری به سمت سیتسم ماشینیی و کارکنان علمی در حرکت است به گونه ای که نیاز به متخصص و کارشناس بیشتر در سازمان آینده دیده می شود در سامزان فردا تنها یک رهبرا کستر وجود دارد که هریک از نوازنده ها زیر نظر رهبری مستقیم او می نوازد ولی هریک از نوازنده از تخصصی بالا برخوردارند. و نیز دسترسی آسان به اطلاعاتی که برای انجام کار خود نیاز دارند. به راحتی در دسترس اعضا است هم نواز ی این تیم به دلیل این است که چند صد نوازده و رهبر ارکستر همگی دارای یک عنوان و امتیاز هستند رهبر ارکستر می داند از هریک از اعضا چه انتظاری را در چه زمانی داشته باشد لذا سازمان آینده اطلاعاات محور است این سامزان نیازمد هدفی ساده و روشن و مشترک است لذا کسب و کار مبتنی بر سازمان اطلاعات محور باید بر پایه هدفها و بازخورد شکل گیرد که هدفها و انتظارات مدیریت را برای سامانز و اعضای هر بخش و افراد متخصص به وضوح تعیین و تعریف می کند و نتایج عملکرد را اب این انتظارات مقایسه می کند تا هر عضو نظارت برخود را تجربه کند. لذا هر فردی از خود سوال می کند برا یانجام کارش به چه اطلاعتی نیاز دارد؟ تا کارش را انجام دهد و سهمی درر رشد سازمان خود داشته باشد.

نویسندگان

فریدون آزما

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه کارآفرینی علی آباد کتول ایران

محمدعلی مصطفی پور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه کارآفرینی علی آباد کتول ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آینده پژوهی و سازمان های آینده [مقاله کنفرانسی]
  • [I6-می زاده جعفر، خلیلی اسکنی، حسنعلی (1388).مدیریت سازمان های آینده، ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • -Burke, W. (2002). Organization change: Theory and practice. Newbury Park, ...
  • -Colin J. Coulson- Thomas, (2007), "The future of the organization: ...
  • -Douglas A. Hensler, David P. Torres, (2009), "Developing the organization ...
  • -Farias, G., & Johnson, H. (2015). Organizational development and change ...
  • نمایش کامل مراجع