مدیریت دانش و هوش سازمانی در سازمانهای آموزشی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 309

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_483

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی میزان رابطه مدیریت دانش با هوش سازمانی در اعضای هیئت علمی دانشکده سما در واحد صورت گرفته است که جامعه آماری حدود 120 نفر از اعضای هیئت علمی بودند که باتوجه به جدول مورگان و جرسی 90 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند که با استفاده از نمونه تصادفی ساده نسبی انجام شد و از پرسشنامه استاندارد لاوسون 2003 و پرسشنامه البراخت 2003 استفاده خواهد شد که ضریب الفای پرسشنامه مدیریت دانش 0/97 درصد و ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه هوش سازمانی 0/92 درصد بود که در نهایت با نرم افزار SPSS انجام شد یافته های نشان داد بین ایجاد دانش با چشم انداز مشترک رابطه وجود دارد بین جذب دانش و سرنوشت مشترک را به وجود دارد، بین سازماندهی دانش با میل به تغییر رابطه وجود دارد بین ذخیره دانش و روحیه رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، هوش سازمانی واحد سما ، انتشار دانش ، روحیه

نویسندگان

فرشته واثقی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

غلامرضا عزیزی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

زین العابدین امینی سابق

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه