نقش هوش معنوی و رهبری اخلاقی بر خودکارآمدی کارکنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_487
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
بررسی عوامل موثر بر خودکارآمدی کارکنان از دیرباز از جمله مسائل مورد علاقه محققان حوزه مدیریت بوده است و تئوری ها، چارچوبها و مدلهای فراوانی در این زمینه ارایه شده است در این میان رهبر یاخلاقی و هوش معنوی در سازمان از جمله عواملی است که تاثیر آن بر رفتارهای فردی کارکنان کمتر مورد تحقیق و تفحص قرار گرفته است براین اساس محقق در مقاله حاضر ابتدا ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به رهبر یاخلاق و موضوعات مرتبط بصورت کاملا مستند پرداخته و در ادامه حاضر ابتدا ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به رهبری اخلاقی و موضوعات مرتبط بصورت کاملا مستند پرداخته و در ادامه به بیان تعاریف هریک از متغیرهای تحقیقو نیز تشریح ضرورت و اهمیت موضوع پرداخته است. همچنین به عنوان نوآوری مدلی از نحوه اثرگذاری رهبری اخلاقی و هوش معنوی بر خودکارآمدی کارنان ارائه شده است که در ادامه هریک از متغیرها و نحوه اثرگذاری انها تشریح شده است در پایان مقاله حاضر ضمن جمع بندی به ارائه پیشنهادات کاربردی و مدیریت پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فخریه حمیدیان پئر
استادیار و عضوهیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیا ت و علوم انسانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران
محبت جاوید فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ادبیات و علوم انسان یدانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :