مدیریت دانش و هوش سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 307
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_522
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی میزان رابطه مدیرت دانش با هوش سامزانی در اعضای هیئت علمی دانشکده سما در واحد صورت گرفته است که جامعه آماری حدود 120 نفر اعضای هیئت علمی بودند که باتوجه به جدول مورگان و جرسی 90 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند که بااستفاده از نمونه تصادفی ساده نسبی انجام شد و از پرسشنامه استاندارد لاوسون 2003 و پرسشنام البراخت 2003 استفاده خواهد شد که ضریب آلفای پرسشنامه مدیریت دانش 0/97 درصد و ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه هوش سامزانی 0/92 درصد بود که در نهایت با نرم افزار spss انجام شد یافته ها نشان داد بین ایجاد دانش با چشم اناز مشترک رابطه وجوددارد بین جذب دانش و سرنوشت مشترک رابه وجوددارد بین سازماندهی دانش با میل به تغییر رابطه وجود دارد بین ذخیره و دانش و روحیه رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته واثقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غلامرضا عزیزی
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه
زین العابدین امینی سابق
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :