بررسی نقش میانجی اخلاق کسب وکار در رابطه فرهنگ سازمانی با موفقیت سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 704

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_526

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

موفقیتهای چشمگیر دهه اخیر سازمانهای با حداقل امکانات از یک سو و شکست سازمانهایی با بهترین تونایی های مادی از سوی دیگر بیانگر نقش مهم عوامل غیر مادی و معنوی درموفقیت آنها بودهاست که در این میان فرهنگ سازمانی و اخلاق کسب وکار بعنوان عوامل موثر در عملکرد سازمای تلقی میگردند. این پژوهش با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی و اخلاق کسب و کار بر موفقیت سازمانی در میان کارکنان بانک ملت شعب منطقه یک تهران انجام گرفت تعداد اعضای جامعه اماری 600 نفر می بادش که ابا استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه برابر 235 نفر محاسبه گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای خود ساخته بود که شامل 5 سوال جمیعت شناختی و 41 سوال تخصصی با طیف لیکرت 5 گزینه ای می بادش پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه ضیب آلفای کرونباخ = 0.904 تجزیه و تحلیل داده ای پرسشنامه با استفاده از مدل معادلات ساختاری از طریق نرم افزار لیزرل انجام پذیرفت نتایج حاکی از ان است که اخلاق کسب کار و فرهنگ سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارند. همچنین اخلاق کسب و کار بین فرهنگ سازمانی و موفقیت سازمانی در نقش یک متغیر میانجی می باشد.

کلیدواژه ها:

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مسعود پور کیانی، محمود نکویی و هادی نجفی، 1389، نگاهی ...
  • [I2-محمود نکویی مقدم، فرانک بهزادی گودری و حسن کشاورز، 1391، ...
  • [I3-فریبا پاداش و محسن گل پرور، 1389، رابطه رهبری خلاق ... [مقاله ژورنالی]
  • - سید حیدر میر فخرالدینی، 1391بررسی تاثیر نگرش دینی و ...
  • ا- علی رضا غلامی، 1388، اخلاق سازمانی: مشکلات، موانع و ...
  • - حسین درگاهی، مهناز اسکندری و گلسا شهام، 1389، مقایسه ...
  • thFeb. 201 _ _ _ _ _ Int . Productio ...
  • -محمد عسگریان، 1388، مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی، دو ماهنامه توسعه ...
  • - سلیمان ایران زاده، 1384، جهانی شدن تحولات استراتژیک در ...
  • حمید عبودی، مصدق لطفی زنگنه درویش و فرشته کاظمیان، 139، ...
  • حسن زارعی متین، 1387، مبانی سازمان و مدیریت؛ رویکرد اقتصادی؛ ...
  • -I17] فروغ مصطفی منتقمی، 1389، درآمدی بر اخلاق کسب وکار ...
  • علی امینی، 1387؛ پویایی اخلاق تجاری: تابعی از فرهنگ و ... [مقاله ژورنالی]
  • مبانی کارآفرینی و طرح کسب و کار [مقاله کنفرانسی]
  • مهدی شیرمحمدی و عزت الله اصغری زاده، 1389، آسیب شناسی ... [مقاله ژورنالی]
  • بررسی رابطه میان اخلاق کار وکیفیت خدمات در سازمان های دولتی شهر کرمان [مقاله کنفرانسی]
  • -I24] طاهره شریفی، محمدرضا امیر اسماعیلی، ملیکه بهشتی فر و ...
  • مهرداد محرم زاده و ماریه عاشوری، 1392، رابطه عوامل شناخت ...
  • -I26] علی اصغر _ _ 1، فرهنگ نوآوری برای کسب ...
  • فرج الله رهنورد، رقیه فتحی لیواری و طاهر روشندل اربطانی، ...
  • -Cray D.H. , 2007, Standards of Corporate Responsibility aTe Changing ...
  • -Panagiotis M., Alexandros, S and George P., 2014, Organizational Culture ...
  • -Goel M. and Ramanathan P.E, 2014, Business Ethics and Corporate ...
  • -Vadastreano A.M., Maier D. and Maier A.2015 Is the SuCCeSS ...
  • -Douglas, P., Davison, . and Schwartz B., 2001, The Effect ...
  • -Weeks A., Terry L.Loe C. and Kirk W., 2004, The ...
  • Organ izational Commit and turnover intention in the sales force. ...
  • -Peterson D.K., 2003, The relationship between ethical pressure, relativistic moral ...
  • thFeb. 2016 Razi Conf. center ...
  • I-Schwepker C. H., 2001, Ethical Climate's Relationship to]ob Satisfaction, Organ ...
  • نمایش کامل مراجع