بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه 12 تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_532
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
اغلب شایعه علت و موجب انگیزه های نادرستمی شود به سوء تعبیرها دامن می زند منازعات را گسترش می دهد. ما به گوش دادن به منبع عظیم شایعات رایج در سازمان می توانیم ترسها، نگرانی هاو احساسات نهفته کارکنان راتشخیص دهیم و از این مطالعات برای گسترش مدیریت موفقتر به منظور ارزیابی کنترل وجلب حمیت آنها استفاده کنیم. باتوجه به ماهیت پژوهش روش پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد همچنین روش پژوهش براساس نحوه اجرا توصیفی از نوع همبتسگی می باشد. جامع آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری منطقه 12 تهران به تعداد 1240 نفر تشکیل داده اند تعداد 80 نفر از جامعه به روش تصادفی برای حجم نمونه انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد براساس خروجی آزمون فریدمن «عوامل فردی» در رتبه نخست اولویت قرار دارد.«عومل اطلاعاتی - ارتباطی» ،«عوامل بیرونی» در رتبه دوم و «عوامل شغلی» در رتبه ی بعدی قرار دارد برایاتکا به نتایج نسبت معناداری نیز صورت گرفته است که مقدار معناداری «اماره آزمون» کمتر از سطح خطا «سطح خطا» بدست آمده است بنابراین میتوان به یافته های تحقیق اتکا کرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم مشایخ
دکتری مشاوره استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
حسین رضایتبخش
دکتری روانشناسی استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
سمیرا ساداات مومن
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی شخصیت دانشگاه آزاد اسلامی کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :