بررسی و اولویت بندی عوامل موثر برا یجاد و انشار شایعه در شهرداری منطقه 12 تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 600

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_532

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

اغلب شایعه علت و موجب انگیزه های نادرستمی شود به سوء تعبیرها دامن می زند منازعات را گسترش می دهد. ما به گوش دادن به منبع عظیم شایعات رایج در سازمان می توانیم ترسها، نگرانی هاو احساسات نهفته کارکنان راتشخیص دهیم و از این مطالعات برای گسترش مدیریت موفقتر به منظور ارزیابی کنترل وجلب حمیت آنها استفاده کنیم. باتوجه به ماهیت پژوهش روش پژوهش براساس هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد همچنین روش پژوهش براساس نحوه اجرا توصیفی از نوع همبتسگی می باشد. جامع آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری منطقه 12 تهران به تعداد 1240 نفر تشکیل داده اند تعداد 80 نفر از جامعه به روش تصادفی برای حجم نمونه انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای می باشد براساس خروجی آزمون فریدمن «عوامل فردی» در رتبه نخست اولویت قرار دارد.«عومل اطلاعاتی - ارتباطی» ،«عوامل بیرونی» در رتبه دوم و «عوامل شغلی» در رتبه ی بعدی قرار دارد برایاتکا به نتایج نسبت معناداری نیز صورت گرفته است که مقدار معناداری «اماره آزمون» کمتر از سطح خطا «سطح خطا» بدست آمده است بنابراین میتوان به یافته های تحقیق اتکا کرد.

نویسندگان

مریم مشایخ

دکتری مشاوره استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

حسین رضایتبخش

دکتری روانشناسی استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

سمیرا ساداات مومن

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روانشناسی شخصیت دانشگاه آزاد اسلامی کرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .2Alport, E H, Lepkin, M. Wartime rهmors of waste and ...
  • .4Buckner, H. Taylor. A theory _ rهroم transmission, the public ...
  • .8 Gawlo wicz, Susan (2006) the truth about rهoars and ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • Ere K (2005) Rumour and Gossip Research, Psychological Science Agenda, ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • .1kanda, Adebowale & Odwale, Fumilayo(1 994)How to stop company Rumours, ...
  • .3Alport, G W, Postman, L. The Psychology of Rumor, New ...
  • .6Doob . C. B. Sociology : An Introduction , Hot ...
  • .7Dr.Mishra, Jitendra (2008) Managing the grapevine, Personal Management, available at: ...
  • .9Hafen, Susan. Organ izational Gossip: A Revolving Door of Regulation ...
  • .1 .Knapp, Robert H. _ Psychology of Rumor, Public Opinion ...
  • .12Marie Berkos, Kristen. The effects of message direction and sex ...
  • .13Michelson, Grant, Mouly, V. Suchitra.، You didnt hear it From ...
  • .14Michelson, Grant, Mouly, V. Suchitra. Rumour and gossip in organisations: ...
  • .1 5Michelson, Grant _ Mo uly, Suchitra (2008) Rumour and ...
  • .16Neese, Terry (1999) Working to get the best eam results, ...
  • .17Noon, Mike, Delbridge, Rick. News from behind my hand: gossip ...
  • .1 8Obrien; Tim(2007) What really organizations tapping the power of ...
  • .20Schinder, Mark. Rumors in financial markets: Insights into behavioral finance, ...
  • .21 Waddington, Kathryn, Fletcher, Clive. Gossip and emotion in nursing ...
  • .22 Waddington, Kathryn. Using diaries to explore the characteristics of ...
  • .23waddington, Kthryn & Michlson, Grant(200 7)Analysing gossip to reveal and ...
  • نمایش کامل مراجع