ارزیابی عملکرد مدیریت دانش سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_539
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
مدیریت دانش: ب عنوان یک رویکرد جدید ونوین در سازمانها و عملکرد آن موضوعاتی هستند که اجرای موفقیت آمیز آن نیازمند درک صحیح تمام ابعاد ان می باشد در دنیای امروز دانش، راهبردی ترین منبع برای حفظ و تقویت مزیت رقابتی به شمار می رود ومدیرت اثربخش دانش یکی از جدی ترین چالشهای سازمانها است اما هنوز تعداد زیادی از سازمانها در بهره برداری اثربخش آنناکام مانده اند. از جمله دلیل این ناکامی عدم اطلاع از میزان توانمندی سازمان جهت پذیرش و استقرار مدیریت دانش و همچنین نبود پیش نیازهای ضروری است در این پژوهش با استفاده ا زنرم افزار SPSS تحلیل عاملی داده های مربوط به مدیریت دانش سامزان انجام شد. براساس تحلیلی عاملی و تحلیل آماری چند متغیره با بدست آمدن نمرات عوامل اصلی تاثیرگذار عملکرد مدیریت دانش در سازمان ارزیابی گردید این پژوهش با بررسی عملکردمدیریت دانش سازمانی در حقیقت یک امکان سنجی معقول وعملی برای سازمان در جهت پیاده سازی مدیریت دانش فراهم می کند.
کلیدواژه ها:
مدیریت دانش spss تحلیل عاملی ، عملکرد مدیریت دانش
نویسندگان
کاظم موسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیرتی فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات
عطالله ابطحی
استادیار گروه مدیریت رسانه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :