نقش ارتباطات در کارایی مدیران یا سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 407

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_558

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

اغلب اعضای سازمانهادست اندر کار فرایند ارتباطند پیوسته به کار جذب ارزیابی و پخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند در این راسا ارتباطات و چگونگی جهت گیری آنها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط موثر با کارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان در توفقی مدیران در دستیابی بهاهداف طراحی شده سازمان عامل موثر است ارتباطات از جمله موضوعاتی است که در علوم رفتاری و رفتار سازمانی از اهداف والایی برخوردار است ومی تواند در عملکرد مدیران تاثیر عمده ای داشتهباشد برآوردنشان می دهد مدت زمانی که در سازمانها صرف ارتباطات می گردد بین 0/50 درصد تا 0/90 درصددامنه تغییر دارد و اغلب اعضای سازمانها دست اندر کار فرایند ارتباطند و پیوسته به کار جذب ارزیابی وپخش و توزیع اطلاعات اشتغال دارند و در این راستا ارتباطات و چگونگی جهت گیری انها به سمت اهداف سازمانی از مسائل ضروری مورد توجه مدیران است و این توجه ناشی از ارتباط موثر باکارکنان و درک انگیزه های ارتباطی آنان در توفیق مدیران در دستیابی به اهداف طراحی شده سازما عامل موثر است. در علوم رفتاری و رفتار سارمانی از اهداف والایی برخوردار است و می تواند در عملکرد مدیران تاثیر عمده ای داشته بادش.

کلیدواژه ها:

شهروندی سازمانی ، رفتار شهروندی ، نیروی انسانیف واکنش کارکنان

نویسندگان

ابوالفضل خسروی

عضو هیئت علمی دانشگاه تهران

الهام حسین زاده فاضل

دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، 1372، مدیریت عمومی، نشر نی، ص . ...
  • الوانی، سید مهدی، پژوهشی در زمینه برخی از مشکلات سازمانی ...
  • جهانگردی، مرتضی، 1383، نشریه جهان اقتصاد _ ص _ مرکز ...
  • خدامی، مسعود، 1380، نشریه صنعتی نساجی، ص .85 ...
  • رابینز، استیفن پی، 1378، رفتار سازمانی، مفاهیم نظریه و کاربردها، ...
  • رحمانی، مهری، نشریه زیور ورزش، شماره 26، تابستان 1369، ص ...
  • رضاییان، علی، 1373، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات دانشگاه تهران، صص ...
  • رضائیان، علی، 1371، اصول مدیریت، انتشارات سمت، ص .63-61 ...
  • سازمان امور اداری و استخدامی کشور، 1373، مدیریت عملکرد، ناشر ...
  • کاظمی، بابک، 1368، سیستم اطلاعات مدیریت، تهران، ناشر پیشبرد، صص ...
  • کوکلان، هوشنگ، 1358، رفتار سازمانی، تهران، دانشکده علوم اداری و ...
  • کونتز و اودانل، 1375، اصول مدیریت، ترجمه دکتر فرهنگی، طوسی، ...
  • مشبکی، اصغر، 1371، بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان، ...
  • میر سپاسی، علی، 1370، اصول مدیریت، انتشارات سمت _ صص ...
  • میچل ترنس، آر، 1373، مردم در سازمانها، ترجمه دکتر حسین ...
  • هری، پال و بالانچارد، 1378، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه دکتر ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • نمایش کامل مراجع