بررسی تفکر استراتژیک در سازمانهای امروزی

امروزه با وجود چالشهای فراوان در فضای کسب و کار، اجرای فرایند های مدیریت استراتژیک بیش از گذشته برای سازمان هاضروری است و بدون انجام آن برای بسیاری ازسازمان ها حتی ادامه بقا هم میسر نخواهد بود داشتن تفکر استراتژیک درسازمان بعنوان یک امرمهم و ضروری، نیازمند اتخاذ تصمیمات و برنامه ریزی استراتژیک می باشد و با توجه به نقش تفکر استراتژیک در پیش برد اهداف و رشد محیط داخلی و خارجی سازمان از اهمیت خاصی برخوردار است. مشکلات سازمان ها روزبه روز پیچیده تر و حل آنها نیازمند راه حل های مؤثر تری هستند. برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ای الزاماً قابل اجرانبوده و درگذر زمان، دستخوش تغییرات می گردد و دربرخی موارد به جای حل مشکل سازمان، فقط باعث تسکین آن شده و با از بین رفتن اثر خود منجر به ایجاد مشکلاتی بزرگتر می گردد . به نظر می رسد لازمه تدوین و پیاده سازی برنامهاستراتژیک در سازمان وجود تفکر استراتژیک در مدیران تدوین کننده برنامه است. از اینرو، استفاده از روش های مختلف تفکر استراتژیک درکانون توجه سازمان ها، شرکت های مشاوره مدیریتی و دانشگاه ها قرار گرفته است. در صورت عدم اجرای آن در سازمان، منجر به بروز مشکلات در عملکرد و بازدهی و در نهایت ضعف سازمان را به دنبال خواهد داشت. نتایج تحقیقحاکی از این است تفکر استراتژیک برای بقا و رشد سازمان در محیط به شدت رقابتی و پرتلاطم امروزی امری اجتناب ناپذیر می باشد این نوع تفکر زمینه شکل گیری و توسعه بصیرت را فراهم می سازد و باعث تشخیص به موقع خصوصیات میدان رقابت و دیدن فرصتهایی می شود که رقبا نسبت به آن غافل هستند . لذا با توجه به اهمیت موضوع مولفان سعی دارند تا تاثیر تفکر استراتژیک را در سازمانهای امروزی مورد مطالعه قرار دهند

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، ساختار و عناصر تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استرتژیک