ضرورت به کار گیری مدیریت معنوی در سازمانها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 421
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_113
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
علم مدیریت، تئوری های مختلفی را مانند سازمانهای یادگیرنده ارائه دادهاند. معنویت در سازمان، پدیده نوظهوری است که بسیاری ازصاحبنظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را، در سطوح مختلف به خود جلب کرده است. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را بهعنوان منبعی پایدار برای سازمانها دانستهاند که میتواند به آنها در زمانهای پرتلاطم و آشوبزده، یاری رساند و تناقضنمیایی نظم وبینظمی در سازمان را حل و فصل کند در این پژوهش تلاش شده است تا ضرورت یک میدیریت معنیوی در سازمان توصیف گردد و چرایی موفقیت آن شرح داده شود.
نویسندگان
ماهرخ لطف اللهی
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :