بررسی رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 734
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_268
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در دو دهه اخیر، مدیریت عملکرد سازمانی به یکی از موضوع های مورد توجه تبدیل شده است. بسیاری از دانشمندان و متخصصان حوزه مدیریت بر این باورند که کارکنان، مبنا و ریشه اصلی بهبود کیفیت و بهره وری هستند و باید نیروی انسانی را مبنای اصلی فرآیندافزایش کارآیی و بهره وری و نوعی سرمایه به حساب آورد. نیروی انسانی با کیفیت و دانش مدار مهم ترین مزیت رقابتی سازمان وکمیاب ترین منبع در اقتصاد دانش محور امروز است. هدف این مقاله بررسی تأثیر کارآیی سرمایه انسانی بر شاخص های مالی کلیه شرکت های فعال پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش تأثیر شاخص سرمایه انسانی بر عملکرد مالی برای 89 شرکت طی سال های 1386 تا 1390 )دوره 5 ساله( بررسی شد . نتایج نشان داد، ضریب کارآیی سرمایه انسانی بر شاخص های مالی تأثیر مثبت و معناداری داشت. همچنین نتایج نشان داد که شرکت هایی که سرمایه انسانی بالاتری دارند عملکرد مالی بهتری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سجاد پوروطن
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مدیریت مالی، سازمان صنعت، معدن و تجارت استان آذربایجان شرقی -
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :