مروری بر اطمینان بیش از حد مدیران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 839
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_488
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
اگر شخص باورها و اقدامات خود را با دلایل مربوطه تأیید کند و به صورت هدفمند و با استدلال عمل کند، وی منطقی قلمداد می شود. اگرانسان، احساسات شخصی و هنجارهای اخلاقی را در تصمیم های خود درگیر کند، منطقی بودن شخص مورد تردید قرار می گیرد واصطلاحاً، شکل غیرمنطقی به خود می گیرد. در نهایت، منطقی بودن همان انتخاب بهینه است . یکی از این رفتارهای غیرمنطقی، اطمینان بیش از حد است. در این پژوهش پس از بیان و تشریح اطمینان بیش از حد مدیران، انواع اطمینان بیش ازحدمدیران )درجه بندی غلط، اثر بهتر از میانگین، توهم کنترل و توهم دانش( مشخص گردید. در ادامه پژوهش شیوه های اندازه گیری و سنجش اطمیان بیش از حد مدیران مطرح گردیده است.
کلیدواژه ها:
اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، انواع اطمیان بیش از حد مدیران ، سنجش اطمیان بیش از حد مدیران
نویسندگان
جاجت جعفری لاغرکی
کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی خرمشهر خلیج فارس - –
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :