توانمندسازی منابع انسانی: کلید ارتقای بهرهوری سازمانها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 505
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_087
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
امروزه منابع انسانی سازمان ها موقعیتی کلیدی در داراییهای مورد بحث همه بنگاهها تشخیص داده شدهاند. صرفنظر از میزان فروش، بودجه یا فرآیندهای تولیدی، عناصر اصلیای که کار را انجام میدهند و ترکیب نهایی آن را شکل میدهند، منابع انسانی است. کارکنان مانند آینههای سازمان هستند و به عنوان میانجی و واسطه میان سازمان و مشتریان عمل میکنند. آنچه را که کارکنان به تصویر میکشند، همان چیزی است که مشتریان میبینند و در ارزیابی خدمات سازمان مورد استفاده قرار میدهند. آنچه در حال رویدادن است بروز پدیدهای است به نام واگذاری اختیارات به کارکنان که مسیولیت کارها را به آنان واگذار میکند. امروزه منشا مزیت رقابتی در تکنولوژی نهفته نیست، بلکه در فداکاری، کیفیت، تعهد و توانایی نیروی کار ریشه دارد. هدف از تدوین مقاله حاضر، بازبینی و بررسی نظریههای توانمندسازی منابع انسانی در سازمانها و شرکتهاست. در این مقاله به تعاریف توانمندسازی و ابعاد فردی (شامل: معنیداری، شایستگی، خودمختاری، استقلال استراتژیک، و موثر بودن) و ابعاد سازمانی توانمندسازی (مانند: تسهیم اطلاعات، توسعه دانش و شایستگی، سرمایهگذاری روی کارکنان، پاداش، و قدرت) پرداخته شده، سپس، ابزارهای توانمندسازی کارکنان (از قبیل: بتاخیر اندازندههای مدیریت، منحل کردن سیلوهای وظیفهای، مشارکتهای مدیریت-کارکنان، تیمهای کاری، و برنامههای پیشنهادی کارکنان) مورد بحث قرار گرفته و نهایتا0 نتیجهگیری و ارایه پیشنهادها صورت گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی رضایی
کارشناس ارشد حسابداری،مدرس و عضو هیات علمی موسسه غیرانتفاعی راه دانش بابل
محمد قلی تبار
کارشناس ارشد حسابداری موسسه غیرانتفاعی فروردین قایمشهر
بهزاد جانپور
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه غیرانتفاعی راه دانش بابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :