سرمایه اجتماعی زیربنای حیاتی در جهت دست یابی و ارتقا سلامت سازمانی

امروزه سرمایه اجتماعی، نقش بسیار مهم ترین از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها و جوامع ایفا می کند وبدون سرمایه اجتماعی، پیمودن راه های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی، ناهموار و دشوار می شوند . سرمایهاجتماعی شامل شبکه ها وهنجارها و اعتماد اجتماعی که جزء زندگی اجتماعی هستند، شهروندان و مشارکتکنندگان را قادر می سازد تا برای رسیدن به اهداف مشترک با یکدیگر همکاری نمایند. همچنین سلامت سازمانیبه دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و ارتقا و گسترش توانایی خود برای سازش بیشتر اشاره میکند. ضعف سلامت سازمانی باعث کاهش سودمندی و منفعت سازمان، افزایش غیبت کارکنان، فقدان کانال هایارتباطی باز، فقدان تعهد کارکنان نسبت به سازمان، وجود سطوح پایینی از روحیه و انگیزش در کارکنان میشود. دراین مقاله تلاش شده است که به بررسی و تشریح نقش سرمایه اجتماعی بر سلامت سازمانی بپردازیم. جهتدستیابی به اطلاعات مورد نیاز از مطالعات کتابخانه ای و اینترنتی، همچنین نظرات و ایده های اساتید و صاحب نظرانمربوطه استفاده شده است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان میدهد که سرمایه اجتماعی سبب بهبود سلامتسازمانی می گردد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سلامت سازمانی ، سرمایه مالی ، سرمایه فیزیکی ، سرمایه انسانی