بررسی شیوه های مدیریتی کارآفرینی اقتصادمقاومتی برای پرورش ریسک پذیری کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع برق زاهدان)

مدیریت موثر ریسک از خصیصه های سازمان موفق می باشد و مفهومی است که در تمامی تصمیمات به نوعیوجود دارد با توجه به اهمیت این مفهوم در سازمان ،هدف پژوهش حاضر بررسی شیوه های مدیریتی کارآفرینیاقتصاد مقاومتی برای پرورش ریسک پذیری کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع برق زاهدان) است. روشتحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه کارکنانبخش کارآفرینی شرکت برق زاهدان با تعداد 155 نفر که طبق جدول مورگان تعداد 110 نفر با روش نمونه گیریدر دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان دهنده ی این است ریسک پذیری شاخص بروزخلاقیت و نوآوری می باشد بنابراین می توان نتیجه گرفت که مدیریت شرکت در زمینه سازی برای پرورشریسک پذیری در کارکنان موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت کارآفرینی ، اقتصاد مقاومتی ، خلاقیت و نوآوری ، ریسک پذیری