Application of System Dynamics in Job Satisfaction:A Literature Review
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 2,374
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_020
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
چکیده مقاله:
Job Satisfaction (JS) plays the most important role as a competitive advantage in organizations. Recruitment and retention of human resources are persistent problems associated with this field. Most of the researchs has focused on the factors of JS and few of researches have noticed about its effects on productivity of organisations. However, little research has focused on the factors and effects of JS simultanosly by system dynamics approaches. This paper analyses the literature relating to system dynamics and JS in services especially at a hospital clinic and reports the related factors of employee JS and its effects on productivity. The conflicts and similarities of the researches are discussed and it is argued that it is nessesary to establish a comprehensive system dynamics model of JS.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Y. Zare Mehrjerdi
Assistant Professor in the Department Industrial Engineering, Yazd University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :