ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه بین پنج بعد شخصیت و تعهد سازمانی کارمندان سازمانهای دولتی شهرستان اصفهان

محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,835

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/97365

شناسه ملی سند علمی:

MOELMI01_054

تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین ویژگیهای شخصیتی کارمندان سازمان های دولتی شهرستان اصفهان با تعهد سازمانی آنها بوده است نمونه تحقیق شامل 183 نفر می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی از میان کارمندان سازمان های دولتی شهرستان اصفهان برگزیده شدند. جهت بررسی فرضیات پژوهش از فرم کوتاه آزمون شخصیتی نئو و مقیاس تعهد سازمانی مایر و الن استفاده شده . در پرسشنامه پنج عاملی نئو، شخصیت کارمندان در پنج بعد روان نژندی، برون گرایی، تجربه پذیری، توافقی بودن و مسئولیت پذیری و در پرسشنامه تعهد سازمانی سه بعد تعهد مستمر تعهد عاطفی و تعهد هنجاری کارمندان مورد بررسی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عباس عباسی

دانشگاه شیراز دانشکده مدیریت

مریم سلیمانی

اصفهان میدان جمهوری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فرهنگی، علی اکبر و حسین زاده، علی (1384). دیدگاههای نوین ...
  • رنجبریان، بهرام (1375)، تعهد سازمانی. مجله علوم اداری و اقتصادی ...
  • ساروقی، احمد (1375). بررسی تاثیر تعهد سازمانی برتمایل به ترک ...
  • حقیقی، جمال، خوش کنش، ابوالقاسم، شکرکن، حسین، شهنی ییلاق، منیجه ...
  • محمدزاده اوملایی، رجبعلی (1384). مقایسه دانشجویان پسر دانشگاه شهید چمران ...
  • امان الهی فرد، عباس (1384). بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی ...
  • حسینی لرگانی، سیده فاطمه (1384). بررسی روابط ساده و چندگانه ...
  • صباغیان راد، لیلا، تندنویس، فریدون، مظفری، سید امیر احمد، زارعی، ...
  • دلگشایی، بهرام، توفیقی، شهرام، کرمانی، بهناز، (1378). رابطه جو سازمانی ...
  • Robbins, S. P. (2005). Organizational Behavior, _ New York: prentice- ...
  • Allen JN, Meyer JP. (1996). Affective, Continuance, and Normative Commitment ...
  • Moday R. T, Porter L. w & Steers . M, ...
  • Pishva S. (1998). Relationship between schools organizational climate and teaches ...
  • Angle H, Pery J. An Emprical Assessment of Organizational Commitment ...
  • Hosseini Kashani, F. M. (2005). The survey of organizational culture ...
  • Rezaei, B. (2005). Relationship between work life quality and organizational ...
  • Suliman, A. M. & Isles, P. A (2000). Is Continuance ...
  • Zangro, G. A (2001). Organizational Commitment: A Concept Analysis. Ursing ...
  • Chang, H. T., Chi, M. W, & Miao, M. C. ...
  • Matheu J. H.E, and Zajac, D, (1990). A Review and ...
  • Thoresen, C. J., Kaplan, S. A..Barsky, A. P., Warren, C. ...
  • Kurt, M., Birgit, R., (2007), Personality traits, Employee Satisfaction and ...
  • Paula, S., (2006), Effects of disposition on hospitality employee job ...
  • Costa, P. T., & MacCare, R. P. (1980). Influence of ...
  • Allen, N. J. & Meyer, J. P. (1990). The Measuremet ...
  • Meyer, J.. Stonley, D., Herscovitch., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, ...
  • Watson, D., & Clark, L. A. (1997). Extroversion and its ...
  • Allen, N. J. & Meyer, J. P. (1997). Commitment in ...
  • Organ, D. W., & Lingl, A. (1995). Personality, Satisfaction, and ...
    • نمایش کامل مراجع