بررسی رابطه فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,768
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_057
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مطالعه بررسی رابطه رضایت شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی در میان کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران است.به منظور بررسی این روابط، پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک و پرسشنامه رضایت شغلیJDI در بین افراد نمونه توزیع و دادههای حاصل با روشهای آماری تحلیل شد. نتایج حاصل نشان دادکه رابطه رضایت شغلی با خستگی عاطفی و مسخ شخصیت معنیدار و معکوس و با پیشرفت فردی معنیدار و مستقیم است. همچنین رابطه بین رضایت شغلی و خستگی عاطفی در سنین پایین معنیدار و معکوس است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن فدایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
شاپور امین شایان جهرمی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
عباداله احمدی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :