بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی تحقیق موردی : سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اهواز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 681
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF01_037
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
فناوری های جدید به سازمان این امکان را میدهند تا سیستم های مدیریت دانش را به منظور ذخیره و اشاعه اطلاعات ساختار نیافته مورد استفاده قرار دهند. مدیریت دانش بعنوان یکی از راههای بهبود بخشیدن به شرایط بقاء سازمان، زمانی به طور موفقیت امیز درسازمان اجرا میگردد که از قبل زمینه فرهنگی متناسب با این نظام بسترسازی شده باشد؛ چرا که هدایت نمودن دانش موجود در سازمان یک امر انسانی است و به طور کامل مربوط به منابع انسانی می شود و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد . مدیریتدانش تنها تشکیل گروه های یادگیری یا نصب نظامی جهت مدیریت منابع الکترونیکی نیست، بلکه یک پارادایم مدیریتی است کهافراد و سایر منابع درگیر از قبیل فرهنگ سازمانی، فرهنگ، فناوری اطلاعات و... را تحت تاثیر قرار می دهد. بنابراین سازمان ها باید برای اجرای موفق مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با من را ایجاد نموده و براساس من عمل نمایند . در این تحقیق سعی شده نقش مدیریت دانش در رابطه با فرهنگ سازمانی در سازمان پارکها و فضای سبد اهواز مورد بررسی قرار گیرد. که به این منظور یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین گردید که پس از تعیین جامعه و نمونه مماری و جمع اوری و تحلیل داده ها و اطلاعات، نتایج تحقیق حاکی از من است که بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه های آن شامل حمایت مدیریت، تعلق سازمانی، خلاقیت فردی، سبک رهبری و سازش با پدیده تعارض، و مدیریت دانش در سازمان رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا هوشی
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار استراتژیک ، دانشگاه صنایع و معادن ایران، مرکز اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :