بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 506
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF02_021
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام انجام شد.روش انجام پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی معادلات ساختاری می باشد.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان - رسمی شرکت پالایش گاز ایلام بوده که برای جمع آوری اطلاعات از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد،به منظور تعیین حجم نمونه،از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده شده است که با توجه به این فرمول حجم نمونه به اندازه 153 نفر تعیین شد.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و معادلات ساختاری استفاده گردید.یافته های حاصل از برازش الگوی ساختاری،نشان داد میان متغیرهای پژوهش،تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی یاسینی
عضو هیات علمی،گروه مدیریت،دانشگاه ایلام،ایران
فرحناز محمدیان رحمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،دانشگاه عالی باختر،ایلام،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :