بررسی اثر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان های تامین اجتماعی خراسان رضوی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPPE01_061
تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1397
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان های تامیناجتماعی خراسان رضوی است. این تحقیق کاربردی به روش توصیفی- پیمایشی از شاخه مطالعاتمیدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه پرستاران بیمارستان های تامین اجتماعیخراسان رضوی است که از بین بیمارستان های استان، بیمارستان های فارابی مشهد، 17 شهریور مشهدو بیمارستان تامین اجتماعی تربت حیدریه به عنوان خوشه انتخاب شده و 215 نفر به روش نمونه گیریتصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه ها و تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریقرگرسیون چند متغیره و از نرم افزارهای SPSS/18 و Amos استفاده شده است. نتایج پژوهش حاضرنشان داد که عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان های تامین اجتماعی خراسان رضویتاثیر معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعیده رشیدآبادی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور