بررسی میزان آگاهی مدیران از سازماندهی و تاثیر آن براثربخشی آنان

در این پژوهش میزان اثربخشی سازماندهی مدیران با توجه به میزان آگاهی آنان بررسی شده است. برای این منظور تعداد 87 نفر از مدیران و تعداد144 نفر از دبیران دبیرستانهای شهرستان ارومیه به صورت تصادفی انتخاب و پرسشنامه های وظایف مدیریت و اثربخشی مدیران در مورد آنان اجرا گردیده است. روش تحقیق توصیفی و همبستگی بوده و داده های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج بدست آمده نشان داده که بین میزان آگاهی مدیران از سازماندهی و میزان اثربخشی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد و بین میزان آگاهی مدیران از سازماندهی و آخرین مدرک تحصیلی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

آگاهی مدیران ، سازماندهی ، اثربخشی