بررسی رابطه مدیریت داوش و سرمایه اجتماعی در صداوسیمای خراسان شمالی

دانش به عنوان منبعی بی همتا و عامل خلق مزیت رقابتی نقش مهمی برای سازمانهای عصراقتصاددانش بنیان ایفا می کند ازطرفی نقش ارتباطات و تعاملات مبتنی براعتمادوهنجارها میان افراد درخلق گسترش و کاربرد دانش مورد تاکید است دراین پژوهش تلاش شده است تا چگونگی ارتباط سرمایه اجتماعی و نیز ابعاد آن شامل بعدساختاری بعدشناختی و بعدرابطه ای با توسعه مدیریت دانش درصداوسیمای خراسان شمالی بررسی شود تحقیق حاضر ازنظر هدف یک تحقیق کاربردی و ازنظر نحوه گرداوری داده ها یک ت حقیق توصیفی پیمایشی و ازنوع همبستگی می باشد جامعه اماری پژوهش را 120نفر کارکنان صداوسیمای خراسان شمالی تشکیل میدهند نتایج ازمون میانگین بیانگر این است که درصداوسیمای خراسانشمالی مدیریت دانش 2/73 دروضعیت نامناسب و سرمایه اجتماعی 3/02 دروضعیت متوسط قرارداد همسو با فرضیات پژوهش ضرایب همبستگی نشان میدهند بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد و برازش مدل رگرسیونی حاکی ازاین است که 82درصد تغییرات مدیریت دانش به سرمایه اجتماعی مربوط میشود همچنین 55درصد تغییرات مدیریت دانش به بعدساختاری 65درصد تغییرات مدیریت دانش به بعدشناختی و 77درصد تغییرات مدیریت دانش به بعدرابطه ای سرمایه اجتماعی مربوط میشود

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، سرمایه اجتماعی رابطه ای ، سرمایه اجتماعی ساختاری ، سرمایه اجتماعی شناختی ، صداوسیما