ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی سطح تمایل به برون سپاری و چابکی سازمان بهزیستی استان مازندران

محل انتشار: دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 585

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/390891

شناسه ملی سند علمی:

MRHCONF02_424

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

هدف ازاین مقاله بررسی سطح تمایل به برون سپاری خدمات مختلف سازمان بهزیستی و همچنین بررسی میزان چابکی این سازمان بودها ست که ازنوع روش توصیفی پیمایشی بوده است جامعه اماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان اداره کل بهزیستی استان مازندران درسال 1392 بوده و برای نمونه گیری ازروش سرشماری استفاده شده است برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه های محقق ساخته استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده ها ازشاخص های امارتوصیفی و استنباطی ازمون T-test همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیری استفاده شده است نتایج حاکی ازوجود تمایل به برون سپاری و چابکی سازمانی درسطح مناسبی بوده و بین تمایل به برون سپاری و چابکی سازمانی رابطه مثبت و مستقیمی برقرار است و همچنین ابعادتمایل به برون سپاری متغیرهای مستقل قابلیت تبیین چابکی سازمانی متغیر وابسته دارا است

کلیدواژه ها:

تمایل به برون سپاری ، چابکی سازمانی ، سازمان بهزیستی

نویسندگان

فهیمه کردفیروزجایی

دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی تهران

بیژن عبداللهی

دانشیاردانشگاه خوارزمی تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • [[آذر، عادل: یشدار، مهسا .(1390) "شناسایی و اندازه گیری شاخص ...
  • آسوشه، عباس; دیواندری، علی; کرمی، امیر ;یزدانی، حمیدرضا .(1388) "شناسایی ...
  • کاووسی، زهرا، ستوده زاده، فاطمه ؛ خوارزمی، ، عرفان ؛ ...
  • لطفی، حبیب؛ رئیسی، زهرا؛ رنجبر، عمد؛ سلطان محمدی، فریبا .(1388) ...
  • محمودی میمند، محمد؛ رحمانی، زین العابدین؛ و بصیرت نیا، مهدی.(1389) ...
  • انیک پور، امین؛ سلاجقه، سنجر.(1389). «بررسی رابطه بین چابکی سازمانی ...
  • ارهنرد، فرج اله، خداوندکار، جلیل .(1387) "تاثیر اشتراک دانش بر ...
  • زمانی مقدم، افسانه، و لاهیجی، کوهیار .(1391) عوامل موثر بر ...
  • Anderson, A. E.; Harsman, . and Quigley, J. (1997). Govermment ...
  • Carlson, B. (1989). Flexibility and Theory of the Firm, Inte ...
  • Chen, T. (2002). A Symmetric Strategic Alliance: A Network View, ...
  • Goldman, S, L. ; Nagel, R, N. & Preiss, K. ...
  • Gottschalk, P.; and Solli-Sether, H. (2006). «Maturity model for ITsecurity ...
  • Hart, O., (1995), Firms, Contracts and Financial Structure», Clarendon, Journal ...
  • Karyda, M. and Mitrou, E. (2006). A framework for outsourcing ...
  • Kianmehr MR.(2001). Survey of outsourcing effect or using fromexternal resources ...
  • 8] O'Riordan, Ao ife, Sweeney, Edward, Smyth, Austin, .(2005). Outsourcing: ...
  • Sharifi, H. and Zhang, Z. (2001).«Agile manufacturingin practice: application of ...
  • Vaziri H, Arabi B. (2008). [Tehran's electric's outsourcing and itseconomic ...
  • Zamani Moghadam, A; Lahiji, K.(2012). Factors affecting customer loyalty Parsian ...
    • نمایش کامل مراجع