بررسی رابطه بین نمرات علمی با ویژگیهای شخصیتی و نمرات هوش داوطلبان آزمون استخدامی شرکت پالایش و پخش تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 386
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_472
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نمرات علمی، ویژگیهای شخصیتی و نمرات هوش داوطلبان آزمون استخدامی شرکت نفت با در نظر گرفتن متغیرهای جمعیت شناختی اجرا گردید. پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش توسط شرکت پالایش و پخش فراورده های نفتی تهران تعریف شده و شامل تمام افرادی بود که شرایط لازم برای شرکت در آزمون استخدامی این سازمان را داشتند. این پژوهش روی 85174 نفر از شرکت کنندگان در آزمون استخدامی شرکت نفت به عنوان نمونه در دسترس اجرا شد. برای سنجش ویژگیهای شخصیتی از پرسشنامه شخصیتی نئو، با پایایی0/94 و برای سنجش هوش از آزمون هوش که توسط پژوهشگر ساخته شده و پایایی و اعتبار آن مورد تأیید قرار گرفته است آلفای کرونباخ، 0/79 استفاده شد داده ها بااستفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که در مقطع دیپلم و کاردانی بین نمره علمی و نمرات همه عوامل نئو به جز روان رنجوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. اما در مقطع کارشناسی و بالاتر بین هیچ کدام از نمرات نئو با نمره علمی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین یافته ها نشان داد که بین نمره هوش و تمام عوامل نئو به جز روان رنجوری در تمامی مقاطع رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. بین روان رنجوری و هوش رابطه منفی معنادار وجود داردP>0/05 یافته های مرتبط با مقایسه متغیرها به تفکیک متغیر های جمعیت شناختی نشان داد که در حالت کلی هوش مردان بالاتر از زنان و نمره علمی زنان بالاتر از مردان است و در کل عوامل نئو، نمرات مردان کمتر از زنان است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحمیدرضا عریضی سامانی
دکترای روانشناسی صنعتی و سازمانی. استاد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان.
فیروزه حقیقی
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :