بررسی رابطه رهبری معنوی با سکون زدگی شغلی در شعب بانک مسکن شهر کرمان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی با سکون زدگی شغلی در شعب بانک مسکن شهر کرمان انجام شده است. روش تحقیق – بصورت توصیفی همبستگی بوده، جامعه ی آماری شامل کارمندان شعب بانک مسکن شهرستان کرمان به تعداد 053 نفر در سال 4031می باشد. حجم نمونه برابر با 003 نفر بوده که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد شاملپرسشنامه رهبری معنوی و پرسشنامه سکون زدگی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین رهبری معنوی با سکون زدگی شغلی کارکنان در بانک مسکن شهر کرمان رابطه معنی داری و معکوسی وجود دارد.و بین چشم اندازسازمانی، عشق به نوع دوستی، ایمان به کار، معناداری در کار، عضویت در سازمان، تعهد سازمانی و بازخورد عملکرد و سکون زدگی شغلی کارکنان در بانک مسکن شهر کرمان رابطه معنیداری و معکوس وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده سکون زدگی شغلی کارکنان، به ترتیب عشق به نوع دوستی چشم انداز سازمانی و ایمان به کار می باشند

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، سکون زدگی شغلی ،