بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر پیادهسازی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 834
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_494
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر بمنظور بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر پیادهسازی مدیریت دانش در ادارات دولتی شهرستان سیرجان می باشد با توجه به ابعاد مدیریت دانش سه متغیر اصلی آن از جمله: خلق دانش، انتقال دانش و تسهیم دانش مورد بررسی قرار گرفت.نوع تحقیق : توصیفی ، کاربردی و روش تحقیق پیمایشی است و جامعه آماری برخی از کارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشند که تعداد 222 نفر از آن ها بر اساس روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند.ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه محقق ساخته میباشد که پرسشنامه اول مشتمل بر 13 سوال و پرسشنامه دوم شامل 22 سوال است که روایی و پایایی آن مورد محاسبه قرارگرفت. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد . در نهایت نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سواد اطلاعاتی کارکنان تنها با یک بعد در نظر گرفته شده برای مدیریت دانش یعنی انتقال دانش رابطه معنی داری وجود دارد و رابطه با دو بعد خلق و تسهیم دانش رد شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی یعقوبی پور
هیات علمی دانشگاهه آزاد سیرجان ایران
عبدالرضا رامشک
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان ایران
لاله اسلامی نژاد
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان ایران -
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :