بررسی نقش مدیریت مشارکتی در بهبود فرآیند مدیریت منابع انسانی

مدیریت مشارکتی یک نگرش جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی بین مدیریت ارشد و کارکنان استکه آنان را برمی انگیزد تا برای دستیابی به هدفهای گروهی یاری دهند و در مسئولیت کار شریکشوند. از میان انبوه روش های مدیریت، مدیریت مشارکتی یکی ازرویکردهای نسبتاً جدید مدیریت است که با به رسمیت شناختن اهمیت نیروی انسانی، تلاش میکند راهکارهایی برای حضور فعالانه کلیهافراد در سازمانها بیابد. امروزه کمبود کارکنان علاقمند، سازمانها را با مشکلاتی در رسیدن به اهدافشان و پیشبرد کسب و کارشان مواجه ساخته است. مشکلات ناشی از عدم خلاقیت کارکنان غیرمتعهد سالانهمیلیونها دلار زیان اقتصادی به بار می آورد. که در این مقاله به بررسی نقش مدیریت مشارکتی در پیشبرد اهداف مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مشارکت ، مدیریت مشارکتی ، توانمندسازی