بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثربخشی تعاونیهای استان سمنان

شواهد و قراین موجود در جامعه، حاکی از آن است که کارآفرینی به منزله یکی از پیش شرط های اثربخشی تعاونی بوده و میان این دو رابطه محکمی وجود دارد. هنگامی که کارآفرینی به حوزه تعاونیوارد میشود میتوان امیدوار بود که تعاونی با بهرهگیری از فاکتورهای مهم کارآفرینی بتواند در فضای رقابتی کسب و کارها جایگاه قابل قبولی را برای خود ایجاد کرده و موفق عمل نماید. هدف از انجام اینپژوهش بررسی نقش کارآفرینی سازمانی بر اثر بخشی تعاونیهای استان سمنان بوده که از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش تحقیق میدانی و پیمایشی بوده است. دستیابی به اهداف تحقیق به مدیران وبرنامه ریزان تعاونیها این امکان را می دهد تا بتوانند در اولویت بندی هزینه ها و برنامه هایشان رهنمودی روشن برپایه تحقیق داشته باشند. سوال اصلی ما در این مطالعه آن است که، اولا شاخص های موفقیتکارآفرینی در اثر بخشی تعاونی های استان سمنان کدامند؟ و ثانیا میزان اثربخشی آنها چگونه است؟ به منظور دستیابی به اهداف پژوهش دو پرسشنامه بین 583 نفر از پرسنل شاغل در تعاونیهای استان سمنانتوزیع گردید. یک پرسشنامه 58 سوالی برای بررسی کارآفرینی سازمانی و یک پرسشنامه 02 سوالی نیز برای سنجش اثربخشی تعاونیها. به منظور بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و به منظورسنجش پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که میزان آن برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 29.0 و اثربخشی 2980 محاسبه گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. نتیجه آنکه کارآفرینی سازمانی 2980 بر اثربخشی کارکنان تاثیر داشته است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، اثربخشی ، معادلات ساختاری ، پیرسون ، تعاونیهای استان سمنان