مدیریت دانش، رویکردی نوظهور در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 711
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_134
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت دانش به عنوان یکی از رویکردهای نو ظهور در مدیریت ، مورد اقبال و توجه بسیاری از صاحبنظران این حوزه واقع شده است.چنانچه درک صحیحی از مدیریت دانش در سازمان وجود داشته باشد، به گونه ای که آن را روح حاکم برسازمان و همه اعمال سازمانی بدانند ، بهره وری و عملکرد ممتاز ، دور از دسترس نخواهد بود. در این راستا ارزش دانش و دارایی های ذهنی کارکنان همپایه دارایی های فیزیکی و مادی سازمان در نظر گرفته می شود. بدیهی است چگونگی اجرا و پیاده سازی مدیریت دانش ، مهمترین رکن در اثر بخشی آن است که برنامه ریزی و تلاشی وسیع در این مسیر ، نه هزینه،کهسرمایه گذاری ماندگار برای سازمان محسوب گردیده و منافع و مزایای بی شماری را نصیب مدیریت و سازمان می کند. با این مقدمه ، در این پژوهش سعی داری تا به بحث پیرامون مفهوم دانش ، مدیریت دانش، فرآیند ، نظریات و الگوهای آن بپردازیم که امید است مدیران عالی سازمانها را در درک اهمیت و ضرورت مدیریت دانش یاری رساند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا اسکندری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی _ بازاریابی،دانشگاه تهران
وجیهه سعادت
کارشناس ارشد مدیریت دولتی _ منابع انسانی،دانشگاه آزاد ،واحد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :