بررسی تاثیر اجرای آموزش های ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان کهگیلویه

نیروی انسانی بزرگترین سرمایه یک سازمان است. آموزش و تقویت نیروی انسانی در هر سازمانی از جایگاه ویژه و غیر قابل انکاری برخوردار است. امروزه کمتر سازمانی قادر است که بدون آموزش کارکنان خود توسعه و یاعملکرد خود را بهبود یابد. همچنین اموزش ضمن خدمت کارکنان نقش به سزایی در ارتقاء کارایی سازمان ها دارد. آموزش های ضمن خدمت یکی از مهمترین و بهترین راه های تامین و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز یکسازمان و بهتر شدن عملکرد کارکنان می باشد. ضمنا این آموزش ها می توانند نقش مهمی در افزایش کارایی سازمان ها ایفا نمایند.این تحقیق از نوع کاربردی و روش تحقیق، پیمایشی و اطلاعات پژوهش از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. پرسش نامه از نوع محقق ساخته و با طیف پنج تایی لیکرت می باشد. جهت تحلیل فرضیه ها از آزمون تحلیل گرسیون )همبستگی( استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان دهنده تاثیر مثبت و معنادار اجرای آموزش های ضمن خدمت بر عملکردهای فردی، شغلی و سازمانی کارکنان استفاده کننده از آموزش های ضمن خدمت در کمیته امداد امام خمینی )ره( کهگیلویه می باشد.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، نیروی انسانی ، عملکرد کارکنان ، کارایی