بررسی تاثیر رهبری سازمانی بر چابکی سازمانی در ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب اهواز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_192
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
از آنجا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر گذاشته است، سازمان ها باید با استفاده ازراهکارهای مناسب خود را به صورت پویا با تغییرات محیطی وفق دهند تا قادر به بقای خود شوند.هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری سازمانی بر چابکی سازمان است. جامعه آماری این تحقیق را کارشناسان و سرپرستان ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اهواز تشکیل میدهد. -روش پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار میآید، و از حیث ارتیاط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و به طور مشخص مبتنیبر مدلیابی معادلات ساختاری است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه و روشهای تجزیه و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS.18 و LISREL.8.5 بهره گرفته شده است.نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه نشان داد که رهبری سازمانی )و ابعاد آن( تاثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانی دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرستو اژدری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :