تاثیر هوش عاطفی بر بازار محوری سازمان مطالعه موردی: شرکت نیرو محرکه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 590

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MSECONF01_007

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

تاکنون به صورت نظری بارها ادعا شده است که بازار محوری با بهبود عملکرد بازرگانی شرکتهای رابطه داشته و موجب سوق دادن بیشتر عملکرد نیروهای سازمان به سمت بازار و مشتری میشود؛اما تحقیقات منظم و تجربی برای درک عمیقتر و اثباتاین ادعاها به خصوص در محیط ایرانی کمتر انجام شده است، و همچنین هوش عاطفی با توجه به چالش های موجود و برخورد با این موانع می تواند از اهمیت بالایی برخوردار باشد، لذا هدف تحقیق حاضر،بررسی رابطهء بین بازار محوری و هوش عاطفی در محیطی ایرانی است. این تحقیق از نظر روش،توصیفی پیمایشی مبتنی بر همبستگی میباشد.شرکت نیرو محرکه -به عنوان جامعهء آماری تحقیق درنظر گرفته شدهاند..نتایج این تحقیق نشان میدهد که بین بازار محوری و هوش عاطفی رابطهء مثبت وجود دارد . کلیه عناصر مربوط به بازارمحوری و هوش عاطفی با یکدیگر رابطه معنی داری دارند این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی می باشد

کلیدواژه ها:

بازار محوری ، هوش عاطفی ، مشتری محوری ، رقیب محوری ، هماهنگی بین وظیفه ای ، صنعت قطعه سازی خودرو

نویسندگان

موسی احمدی

استادیار ، دکترا ، مدیریت بازرگانی ، مدیریت مالی ، گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی ، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

محمود صمدی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، بین الملل ، گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسفندیاری علی.(1380). بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در ...
  • بابایی، محمد علی؛ مومنی، نونا .(1384). تاثیر هوش عاطفی بر ...
  • پاکی، فاطمه. (1380). ساخت و هنجاریابی آزمون فرسودگی شغلی و ...
  • یامی، میترا. (1379). بررسی وضعیت حمایتهای اجتماعی و ارتباط آن ...
  • خائفالهی، احمد علی و دوستار، محمد. (1382). ابعادهوشهیجانی. فصلنامه مدیریت ...
  • شعبانی، غلامرضاه عرفانی، نصراله؛ پارساجو، علی .(1390). بررسی رابطه بین ...
  • گلمن، دانیل.(1382) .هوش هیجانی.ترجمه نسرین پارسا، تهران: انتشارات دانش. ...
  • گلمن، دانیل.(1383). ویژگیهای یک رهبر.ترجمه شریفیان ثانی مریم، گزیده مدیریت، ...
  • نرای، محمود؛ ساعی ارسی، ایرج .(1389). بررسی اثر هوش عاطفی ...
  • Ahola, K. & Hakanen, J. (2007). Job strain, burnout, and ...
  • Piko, B.F. (2006). Burnout, role conflict, job satisfaction and psychosocial ...
  • Hayes, C.T. & Weathington, B.L. (2007). Optimism, Stress, Life Satisfaction, ...
  • Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). The New ...
  • Goleman, D. (20 00. Leadership that gets results. Harvard Business ...
  • Goleman, D. (1998). What makes a leader? Harvard Business Review. ...
  • Freudenberger, H.J. (1974). Staff burmou. Journal of Social Issues, Vol. ...
  • نمایش کامل مراجع