نقش فرهنگ اسلامی در بکارگیری کارآفرینی و خلاقیت شغلی مدیران سازمان ها

فرهنگ اسلامی و دین اسلام در فضای جامعه و فرهنگ اجتماعی کشور، نقش بسزائی دارد که افراد جامعه نیز تحت این تاثیر، خود را ملزم به رعایت ارزش ها، آداب و اصول اخلاق اسلامی می بیند.از طرفی با توجه به اینکه خود فرهنگ سازمانی،تحت تاثیر فرهنگ اجتماعی می باشد، بنابراین مدیران و کارکنان سازمان ها تحت تاثیر فرهنگ اجتماعی خود)فرهنگ اسلامی(، آن را در قالب نگرش ها و رفتارهای خود به درون سازمان می آورند. و از کارآفرینی به عنوان یک پدیده نوین در اقتصاد، در یک گستره وسیع و در تعاملی چند سویه با خلاقیت شغلی، نقش تعیین کننده در بهبود سازمان ها دارد.کارآفرینی از دیدگاه اسلام یک کار مقدس به شمار می آید. از نظر اسلام کارآفرین فرد تلاشگری است که با اتکا به نفس و توکل به خداوند بتواند از حداکثر توانائی های جسمی مادی و تخصصی خود از راه حلال در جهت منافع خود در جامعه ای که در آن زندگی می کند استفاده نماید. یک کارآفرین می کوشد تا با قدرت خلاقیت ابتکار تصمیم گیری به موقع تکیه بر وجدان کاری و انضباط اطلاعات شغلی خود را همواره تعمیق و توسعه داده و محیط کاری خود را به یک محیط کاری بهره ور، پویا و شاداب و خداپسندانه تبدیل نماید.در این مقاله ضمن بررسی و کارکرد فرهنگ اسلامی بر کارآفرینی و خلاقیت شغلی مدیران سازمان ها موردبررسی قرار گرفته و روش تحقیق مورد نظر کیفی از نوع اسنادی )کتابخانه ای( می باشد.نتایج تحقیق علاوه بر شناسایی جایگاه فرهنگ اسلامی در سازمان ها به عنوان یکی از ابعاد فرهنگی حاکم برجامعه و سازمان ها سعی دارد تا زمینه به کارگیری آن را در ایجاد کارآفرینی و خلاقیت شغلی مدیران سازمان ها مورد توجه قرار دهد

کلیدواژه ها:

فرهنگ اسلامی ، کارآفرینی ، خلاقیت شغلی ، فرهنگ سازمانی