بررسی رابطه معماری سازمانی و ساختار سازمانی رادیوی جمهوری اسلامی ایران

با افزایش پیچیدگیهای سازمان در محیط کسب و کار امروزی، و در عین حال استفاده روزافززون از سیستم های فناوری اطلاعات، نیازمند به رویکردی است که با استفاده از آن بتوان به شکل موثری ازچنین سیستم هایی درسطوح مختلف سازمان استفاده نمود. معماری سازمانی یکی از موثرترین راهکارها برای رسیدن به چنین هدفی است. معماری سازمانی قصد دارد با بهره گیری از یک ساختارسازماندهی شده و باتوجه به یک متدولوژی مشخص به همسوسازی سازمان و فنآوری اطلاعات بپردازد. هدف از مطالعه حاضر، بررسی تاییر معماری سازمانی با چارچوب فدرال بر ساتتار سازمانی رادیوی جمهوری اسلامی ایران است. رابطه بین دو متغیرمستقل معماری سازمانی( و متغیر وابسته )ساختار سازمانی( با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. نتایج این مطالعه نشان داد که معماری سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر ساختار سازمانی رادیوی جمهوری اسلامی ایران دارد

کلیدواژه ها:

معماری سازمانی ، ساختار سازمانی ، فنآوری اطلاعات