بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد کارکنان در (SMEs) در شهرستان گرگان
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 324
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_090
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
بشر از بدو خلقت با کیفیت سروکار داشته است مدیریت کیفیت جامع، بهبودی در روشهای سنتی انجام کار و تجارت و فنی اثبات شده برای تضمین بقاء در جهان رقابتی کنونی به شمار میرود. فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را درچارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیادهسازی نمود یکی از مهمترین فرایند توسعه منابع انسانی به شمار میرود. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد کارکنان در (SMEs) شهرستان گرگان در 6 ماهه دوم سال 1131 پرداخته شده است. این تحقیق از لحاظ ماهیت موضوع از نوع تحقیقات میدانی و از نظر هدف تحقیقکاربردی است و از نظر روش تحقیق توصیفی، همبستگی و پیمایشی محسوب میگردد. جامعه آماری ما در این پژوهش، کلیه شرکتهای صنعتی کوچک و متوسط (SMEs) شهرستان گرگان میباشد. با توجه به اینکه تعداد اعضای جامعه آماری ما 111 نفر میباشد، تعداد 01 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده با توجه به جدول کرجسی و مورگان به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل دادهها و اطلاعات، از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین مدیریت کیفیت جامع با عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی قزل سوفلو
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :