رابطه برونسپاری با چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 786
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_165
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال بررسی رابطه برونسپاری با چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران بودهاست. در این تحقیق از روش پیمایش و ابزار پرسشنامه استاندارد شده برونسپاری رهنورد و سیفاللهی برای سنجش برونسپاری و پرسشنامه چابکی شریف و ژانگ برای سنجش چابکی سازمانی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران تشکیل میدهند که بر اساس آمار مأخوذه از این دانشگاه تعداد آنها برابر با 555 نفر بودهاست. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 552 نفر تعیین شد و پرسشنامهها براساس روش نمونهگیری سیستماتیک در جامعه نمونه توزیع گردید. نتایج به دست آمده نشان داد برونسپاری با چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداستی درمانی مازندران رابطه معنادار دارد. علاوه بر این رابطه ابعاد برونسپاری - )مشتریمداری، محیط بیرونی، همسویی راهبردی، منابع انسانی و فرآیندهای داخلی( با چابکی سازمانی تایید شده اما رابطه بعد مالی برونسپاری با چابکی سازمانی تایید نشده است. به طور کلی نتایج تحقیق نشان میدهد با بهبود برونسپاری می- توان شاهد بهبود چابکی سازمان بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا باقرزاده
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
شهربانو یوسف نژاد
دانشجوی دکترای دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سیده زینب تقوی
عضو هیئت علمی جهاد دانشگاهی واحد مازندران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :