تاثیر رفتار توانمندساز رهبر بر تمایل به ترک خدمت دهیاران استان گیلان
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 443
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_225
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
نیروی انسانی هر سازمان منبع گرانبهای آن سازمان است که می تواند آن را در راستای نیل به اهدافش یاری نماید؛ چرا که کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی دارای انگیزه قوی و متمایل و متعهد به حفظ و ادامه عضویتسازمانی از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی است. هدف از اجرای تحقیق حاضر عبارت است از پاسخ به این سئوال کلیدی که آیا رفتار توانمندساز رهبر می تواند بر روی تمایل به ترک خدمت دهیاران استان گیلان تأثیر بگذارد؟ این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از لحاظ نوع روش توصیفی، با تأکید بر روابط بین متغیرها است؛ از نظر جمعآوری داده ها، تحقیق میدانی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق متشکل از دهیاران استان گیلان به تعداد 1332 است که بر اساس فرمول جامعه محدود کوکران، 313 نفر از آنها بر اساس روش غیر احتمالی در دسترس انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها در تحقیق حاضر، پرسشنامه استاندارد می باشد که از نظر روایی و پایایی تایید شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها بر اساس روش مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد که تمامی فرضیات تحقیق حاضر مورد تایید قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده تقی نژادچایجان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت
داود بخشعلی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
فرزین فرحبد
عضو هیات علمی،گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :