ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی روان رنجوری و برون گرایی پیروان

محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/428668

شناسه ملی سند علمی:

MSECONF01_233

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

علی رغم تحقیقات بسیار پیرامون رهبری تحول گرا نقش پیروان در آثار رهبری تحول گرا به خوبی بررسی نشده است. برای درک چگونگی تاثیر گذاری تعاملات رهبر پیرو بر رفتار تابعیت سازمانی پیروان ) – OCB ( تعاملات متقابل میان رهبری تحول گرا و دو ویژگی شخصیتی پیروان ) روان رنجور خویی وبرن گرایی ( را بررسی و مشخص گردید روان رنجورخویی پیروان روابط میان رهبری تحول گرا و رفتارشهروندی سازمانی را تعدیل می کند به طوری کهروابط در مورد افرادی که کمتر برون گرا بودند قوی تر بود. بنابراین ماهیت الهام بخش و توسعه رهبران تحول گرا می تواند روان رنجورخویی و درون گرایی پیروان را تعدیل کرده و این کارکنان را به انجام OCB بیشتر علی رغم تمایلات آن ها به نگرانی کمبود اعتماد به نفس خجالتی و منزوی بودن هدایت می کند

کلیدواژه ها:

نویسندگان

نادر شیخ الاسلامی کندلوسی

استادیار و هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

سیده معصومه میرحق جو کومله

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • []ابیلی، خدایار؛ شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا؛ فرجی ده سرخی، حاتم ...
  • طیبی، محسن؛ ایوبی، فاطمه؛ سید عامری، میر حسن.(1393). ." ارتباط ...
  • میرکمالی، سیدمحمد؛ شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا(1392). _ تبیین نقش رهبری ...
  • عقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید؛ کیخا، عالمه. (1389 _ .(بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • Kent. Thomas W, Crotts. John C, Azziz. Abdul(2001) _ Four ...
  • Laub, Jim(20 04) Difining Servant Leadership: A Recommended Typology for ...
  • Oshagbemi Titus(2004) Age Influence on the Leadership Styles and Behavior ...
  • Russell F. Robert, A. Gregory Stone (2002) A Review of ...
  • Russell F. Robert(2001) The Role of Values in Servant Leadership, ...
  • Smith. Brien N, Montogno. Ray V & Kuzmenko Tatiana N ...
  • Stone A. Gregory, Russell F. Robert, Patterson Kathleen (2003) Tran ...
  • Stone A. Gregory, Russell F. Robert, Patterson Kathleen (2004) Tran ...
  • Violina P. Rindova and Willam H Starbuck(1997) Ancient Chinese of ...
  • Bass, B.M., & Avolio, B.J. (1990). The implications of transactional ...
  • Woodman, & W.A. Passmore (Eds.), Research in organizational change and ...
  • Bendersky, C., & Shah, N.P. (2013). The dowfall of extraverts ...
  • Bono, J.E., & Judge, T.A. (2004). Personality and trans formational ...
  • Costa, P.T., Jr., & McCrae, R.R. (1992). Revised NEO Personality ...
  • _ Furnham, A., Trickey, G., & Hyde, G. (2012). Bright ...
  • Howell, J.P., Dorfman, P.W., & Kerr, S. (1986). Moderator variables ...
  • Howell, J.M., & Shamir, B. (2005). The role of followers ...
  • Judge, T.A., & Bono, J.E. (2001). Relationship of core _ ...
  • Judge, T.A., & Ilies, R. (2002). Relationship of personality to ...
  • Judge, T.A., Piccolo, R.F., & Kosalka, T. (2009). The bright ...
  • Kerr, S.J., & Jermier, J.M. (1978). Substitute for leadership: Their ...
  • Li, N., Chiaburu, D.S., Kirkman, B.L., & Xie, Z. (2013). ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., & Bommer, W.H. (1996). Transformatio nal ...
  • Shamir, B., House, R.J., & Arthur, M.B. (1993). The motivational ...
  • Watson, D., & Clark, L.A. (1997). Extraversion and its positive ...
  • Zhu, W., Avolio, B.J., &Walumbwa, F.O. (2009). Moderating role of ...
  • Kelley, R.E. (1988). In praise of followers. Harvard Business Review, ...
  • Russell P. Guay, Daejeong Choi (2015), To whom does trans ...
    • نمایش کامل مراجع