بررسی مزایای آینده پژوهی در سازمانهای فناور محور
محل انتشار: کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,378
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSECONF01_381
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
مطالعات آینده پژوهی با بهره گیری از دانش خبرگان و ترغیب بخش های وسیعی از افراد جامعه برای مشارکت در تفکر گروهی، زمینه مناسبی را برای ترویج مباحثات فراگیر در خصوص تعیین اولویت ها و سازوکارهای لازم ایجاد می کنند. آینده پژوهی مزایایویژه ای برای علم و فناوری، صنعت، تجارت و در کل جامعه دارد و دولت ها و سازمان ها را به انجام این مطالعات متمایل ساخته است. در مطالعات آینده پژوهی ترکیبی از روش های مختلف مورد استفاده قرار می گیرند که شامل: نظرسنجی دلفی، میزگرد نخبگان، درخت وابستگی، سناریونویسی، تحلیل تاثیرات متقابل، تحلیل فناوری های بحرانی، پیدایش محیطی و ارزیابی نوآوری است.اکنون آینده پژوهی در بسیاری از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، ابزار تصمیم گیری دولتی در حوزه های مختلف اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، اجتماعی، مهندسی و فناوری اطلاعات است و در بسیاری از موارد سوالات راهبردی را در یک چشم انداز بلندمدت پاسخ می دهد و فعالیتهای آینده پژوهی با سرعت پیگیری و اجرا می شود. لذا در سازمانهای ایران یکی از مهمترین دستاوردهای آینده پژوهی دستیابی به یک چشم انداز و دیدگاه مشترک در سطح یک سازمان است. ترسیم یک چشم انداز گروهی موجب می شود تا اندیشمندان نهادهای سرمایه گذاری ،کاربران تحقیقات و همه نهادهای تاثیرگذار برای رسیدن به یک هدف مشترک در خصوص چالش ها، راهکارها، فرصتها و تهدیدها همسو شوند. اهمیت چنین همکاری یا وفاقی در سطح همه ارگان های یک کشور یا یک سازمان و هم سو شدن همه نهادهای تاثیرگذار برای رسیدن به یک هدف مشترک برهمگان روشن است؛ برای نمونه از این وفاق عمومی میتوان به همگامی بخش خصوصی با دولت اشاره کرد. وقتی دولتی مصصم تصویر مشخصی از آینده را برای خودش داشته باشد و در حرکت به سمت آن برنامه نظام یافته ای را طراحی کرده باشد بخش خصوصی نیز منافع خود را در همراهی با دولت می بیند و این امر باعث رشد بهینه بخش خصوصی و بهینه سازی کسب و کار در سازمانها، بویژه سازمانهای فناور محور می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید رهنمایی ذکاوت
کارشناس ارشد، مدیریت فناوری اطلاعات،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی
سیدمهرداد پیدایی
دکتری ، مدیریت منابع انسانی،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :