بررسی رابطه بین رهبری زهرآگین با رفتارهای ضد بهره ور در اداره آموزش و پرورش مشکین شهر ولاهرود

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رهبری زهرآگین با رفتارهای ضدبهره وری در اداره اموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر و لاهرود با استفاده از روش توصیفی پیمایشی می باشد. بدین منظور نمونه آماری به تعداد 432 نفر از بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر و لاهرود به روش تصادفی طبقه بندی ساده استفاده از پرسش نامه های رهبری زهرآگین اشمیت و رفتارهای ضد بهره ور کول کویت و همکاران اطلاعات لازم گردآوری شده و فرضیات تحقیق با استفاده از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحت نرم افزارهای تحقیق با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحت نرم افزار Spss ویرایش 42 مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داد که بین مولفه های رهبری زهرآگین با رفتارهای ضدبهره ور کارکنان همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد همچنین با بررسی تحلیل رگرسیون مشاهده گردید که از بین مولفه های رهبری زهرآگین خودپرستی رهبر و رفتارهای غیرمنتظره رهبری می توانند تغییرات رفتارهای ضد بهره ور را پیش بینی کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، رهبری زهرآگین ، رفتارهای ضدبهره ور ، آموزش و پرورش ، مشکین شهر و لاهرود