بررسی کار تیمی و چابکی سازمانی کارکنان در سازمان

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی کار تیمی و چابکی سازمانی کارکنان در سازمان می باشد. برای انجام این پژوهش مبانی نظری وسیعی در زمینه کار تیمی و چابکی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که بین کار تیمی و چابکی سازمان ارتباط معنی داری وجود داشته، بگونه ای که کار تیمی بر مولفه های چابکی سازمان موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

کار تیمی ، چابکی سازمانی ، سازمان