بررسی رابطه بین عوامل فرهنگی و کارآفرینی زنان ( مورد مطالعه : زنان شاغل در تامین اجتماعی استان مازندران )
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 643
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF01_029
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش سعی شده است تا به بررسی رابطه بین عوامل فرهنگی و کارآفرینی زنان پرداخته شود. دراین پژوهش جهت سنجش عوامل فرهنگی از متغیرهایی مانند : فرد گرایی، جمع گرایی، فاصله قدرت و ریسک پذیری بهره گرفته شده است . تحقیق حاضر به دلیل ماهیت آن، از جمله تحقیقات پس رویدادی ( علی - مقایسه ای ) محسوب می شود . چرا که در آن سعی بر آن بوده که به علل وقوع یک معلول پی ببریم . جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از کارکنان زن شاغل در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران می باشند . که حجم نمونه با استفاده از جدول گرجسی مورگان برابر با 44 نفر می باشد برای بررسی نرمال بودن توزیع ها از آزمون اسمیرنف - کولموگروف استفاده شده است و برای تعیین میزان همبستگی بین متغیرهای این فرضیه به دلیل نرمال بودن توزیع از آزمون همبستگی پیرسون استفاده می شود . مطالعات کتابخانه ای و توزیع پرسشنامه از مهم ترین ابزار جمع آوری داده ها در این تحقیق به شمار می آیند . نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که بین عوامل فرهنگی و کارآفرینی زنان رابطه معناداری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب اسماعیلی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر
عباس نیکزاد
کارشىاسی ارشد مدیزیت کارآفزیىی،داوشگا آساد اسلامی یاحد ت زان مزکش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :