ارزیابی عوامل موثرسازمانی،بین سازمانی و فراسازمانی بر مطلوبیت شهردار (مطالعه موردی شهر بجنورد)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 590
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_039
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
موفقیت سازمانهای بزرگ مرهون صلاحیت و شایستگی مدیران آن است. شهرداری بعنوان یکی از مهمترین سازمانهای اداره کننده شهر نقش مهمیدر وضعیت کیفی شهرها و در نتیجه کیفیت زندگی مردم دارد وانتخاب شهردار مطلوب می تواند منجر به توفیق بیشتر در دستیابی به اهداف موردانتظار باشد. هدف از این پژوهش ارزیابی عوامل سازمانی،بین سازمانی وفراسازمانی موثربرمطلوبیت شهردار، مطالعه موردی شهر بجنورد می باشد. براساس موضوع و اهداف مورد مطالعه نوع تحقیق در این پژوهش علمی و کاربردی می باشد. که از روش توصیفی و تحلیلی مورد بررسی قرار گرفتهاست. اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات اسنادی- کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه میباشد. حجم نمونه شامل 35 نفر از اعضای شورای شهر بجنورد، مسئولین و مدیران شهری شهر بجنورد می باشد. نتایج به دست آمده نشان می دهدکه در عوامل سازمانی عامل اصلاح رویه ها، دربعد بین سازمانی اقدام مناسب در جذب مشتریان و در محور فراسازمانی توانایی در بهره گیری از فرصتهاو احتراز از تهدیدهای محیط اقتصادی دارای بیشترین اولویت برای کارشناسان می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس نقیب
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد
امیدعلی خوارزمی
استادیار دانشگاه فردوسی مشهد
سیدهادی زرقانی
دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :