ایجاد ظرفیت جذب برای ساماندهی نوآوری باز درSMEها
محل انتشار: چهارمین کنفرانس مدیریت تکنولوژی ایران
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,451
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTIC04_024
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1389
چکیده مقاله:
نوآوری یکی از استراتژ ی های مهم رقابت هم برای کارخانه های کوچک و هم برای کارخانه های بزرگ است SME ها با مشکلات عجیبی مواجه اند که در تضاد با فعالیت های نوآوریی شان است SME ها همیشه کمتر قادر به تحقیق و استفاده از دانش کدگذاری شده هستند که آنها را وادار می کند بیشتر بر راه های شخصی تبادل این دانش و یادگیری به وسیله انجام دادن و تعاملات تکیه کنند. صنایع سنتی که عمدتاً با حضور SME ها وصف می شوند شدت تحقیق و توسعه وظرفیت نوآوری محدودی را نشان می دهند. در واقع صنایع سنتی کمتر قادر به تشخیص ارزش فرصت های بیرونی، شناسایی و تحلیل دانش ها و نحوه بکارگیری آنها در ارتقای کسب و کار هستند. چنین محدودیت های و موانع نوآوری دربنگاه ها را می توان به دو دسته درونی وبیرونی تقسیم نمود. در مورد موانع درونی نوآوری عدم وجود ظرفیت جذب در بنگاه ها یکی از موانع کلیدی نوآوری است. توانایی بنگاه برای تشخیص ارزش چیزهای جدید، اطلاعات خارجی، جذب و انطباق آن و بکارگیری آن در جهت اهداف تجاری، برای فعالیت های نوآوری آنها مهم و حیاتی است. توانایی ارزیابی و استفاده از دانش بیرونی تابع منابع دانش، سطح دانش اولیه مرتبط و وابسته به توانایی بنگاه در گرفتن این دانش خارجی برای خودست. این توانایی ها در مجموع ظرفیت جذب یک بنگاه نامیده می شود.در این مقاله ظرفیت جذب SME های استان مرکزی و اثر آن بر فعالیت های نوآوری مورد مطالعه قرار گرفته است وراهکارهای ارتقای ظرفیت جذبSMEها ارائه می شود. مطالعات حاکی از پایین بودن ظرفیت جذب صنایع استان حتی در سطح اولیه ظرفیت جذب یا همان شناسایی دانش بیرونی است. در ادامه سیاست ها و برنامه های منطقه ای در ابعاد مدیریتی، نیروی انسانی و ... براساس نتایج مطالعات میدانی و الگوبرداری از سایر کشورها ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید رحمانیان
مدیرمرکز مطالعات توسعه و فناوری دانشگاه صنعتی اصفهان، نویسنده اول
مهدی نصر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی، کارشناس مرکز مطالعات،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :