تغییر و تحول در سازمان نگاهی به چگونگی و چرایی تغییر

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 719

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTNT01_016

تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1394

چکیده مقاله:

امروزه بسیاری از کشورهای جهان و همچنین اندیشمندان گفته شومپیتر مبنی بر کارآفرینی موتور توسعه را پذیرفته اند، و خط مشی گذاران سعی دارند که از این اهرم توانا در ایجاد توسعه و رفاه کشور خویش بهره بگیرند. از جمله عوامل مهمی که می تواند در ترویج کارآفرینی و در نتیجه ایجاد توسعه در کشور موثر باشد، محیط فرهنگی کارآفرینانه است. آنچه در این نوشته مورد بررسی قرار می گیرد این است که آیا ارزش ها و فرهنگ اسلام با کارآفرینی سازگار است یا مانعی در رشد و توسعه آن می باشد.

کلیدواژه ها:

توسعه ، کارآفرینی ، ارزش ها و فرهنگ اسلامی

نویسندگان

اکبر خلیلی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان

فرامرز خلیلی

دانشجوی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیا نور باغبادران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استیفن رابین، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه پارساییان و اعرابی، چاپ ...
  • وندال، فرنچ و سسیل، اچ.بل. "مدیریت تحول در سازمان"، ترجمه ...
  • پیتر سنگه." رقص تغییر"، گجمه مهندس حسین اکبری و مسعود ...
  • ریچارد ال دفت، "تئوری و طراحی سازمان، ترجمه پارسیان، انتشارات ...
  • ماهنامه تدبیر (اینترنت ( ...
  • اینترنت سایت iranian futurist ...
  • نمایش کامل مراجع