جنبشی نوین در آموزش حین شغل در صنعت پتروشیمی؛توسعه نظام آموزش مبتنی بر شایستگی

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,250

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTRC01_066

تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1389

چکیده مقاله:

یکی از مباحث عمده مدیریت که به طور چشمگیری به آن پرداخته شده است؛ بهبود عملکرد می باشد. در اغلب اوقات در محیط های کاری، بهبود عملکرد کارکنان نسبت به مواردی همچون بهبود عملکرد سازمان از اهمیت کمتری برخوردار بوده است. در حالی که بهترین و مهم ترین عاملی که باید در آن بهبود صورت گیرد عامل نیروی انسانی می باشد. بدون شک، مهم ترین راه ایجاد بهبود عملکرد در نیروی انسانی ارائه آموزش های اثربخش می باشد. برای اینکه یک مدیر در یک حوزهی خاص مدیریتی، عملکرد موفقی داشته باشد و شایسته قلمداد شود، می بایست شایستگی های موردنیاز آن حوزه را کسب نماید. طراحی نظام آموزش مبتنی بر شایستگی یا عملکرد نیروی انسانی یکی از نیازهای امروزی سازمان ها محسوب می شود لذا برای این منظور می بایست رویکرد سازمان ها از آموزش های سنتی نیروی انسانی به سمت رویکرد آموزش مبتنی بر شایستگی تغییر یابد یا به عبارت بهتر، به جای تأکید صرف بر آموزش، آموزش و پرورش مورد توجه قرار گیرد. این مقاله در ابتدا به مبحث نوین شایستگی پرداخته و سپس علل ایجاد نظام ها و استانداردهای شایستگی مبتنی بر عملکرد را تشریح و در ادامه به تشریح طراحی نظام آموزش مبتنی بر شایستگی ویژه صنایع پتروشیمی می پردازد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی اسدی قراباغی

کارشناس ارشد آموزش و توسعه شایستگی، مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه

علی بیاتی

سرپرست واحد آموزش و توسعه شایستگی، مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه،

عبدالکریم پهلوانی

سرپرست مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استاندارد شایستگی مدیر پروژه، عامل بهبود عملکرد مدیران در محیط های پروژه ای [مقاله کنفرانسی]
  • - بیاتی، علی؛ اسدی قراباغی، مهدی. همان منبع، ص. 4 ...
  • - مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت بوژه. «گزارش ارزیابی شایستگی ...
  • - بیاتی، علی؛ اسدی قراباغی، مهدی. همان منبع، ص. 11 ...
  • - مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه. «گزارش تدوین استاندارد ...
  • - مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه. «گزارش چارچوب کلی ...
  • - مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه. «گزارش استاندارد شایستگی ...
  • - مرکز تحقیقات و توسعه مدیریت پروژه. «گزارش سیستم ارزیابی ...
  • - Fletcher, Shirley. _ _ Comp etence-Based Assessment Techniques in ...
  • - Fletcher, Shirley. Ibid, pp. 4 ...
  • - Crawford, Lynn. "Performance Based Competency Standards, University of Technology", ...
  • Fletcher, Shirley. Ibid, pp. xii ...
  • - Project Management Institute, "Project Manager Competency Development Framework", First ...
  • - Project Management Institute, Ibid, pp. 2 ...
  • - Crawford, Lynn. "Background Paper of Performance Based Competency Standards ...
  • - Fletcher, Shirley.Ibid, pp. 7 ...
  • - Fletcher, Shirley. Ibid, pp. 7 ...
  • - Fletcher, Shirley. Ibid, pp. 12 ...
  • - Crawford, Lynn. Ibid, pp. 2 ...
  • - Fletcher, Shirley. Ibid, pp. xi ...
  • Fletcher, Shirley. Ibid, pp. xii ...
  • - Crawford, Lynn. Ibid, pp. 12 ...
  • نمایش کامل مراجع