بررسی نقش آموزش منابع انسانی و تاثیر آن بر بالا بردن بهره وری سازمانها
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 487
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NACIFE01_029
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
از میان عوامل تولید، نیروی انسانی یکی از اساسی ترین عوامل می باشدو نقش کلیدی را در سازمان بازی می و مهم ترین سرمایه یک سازمان به شمار می آید . دستیابی به اهداف برنامه ریزی شده سازمانها ، نیازمند نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزه وآموزش دیده می باشد. بنابراین، یک سازمان موفق سازمانی است متشکل از نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی، اندیشه و اهداف مشترک که تجارب و دانش خود را در اختیار سازمان قرار می دهند.بنابراین هر فرایندی که باعث ارتقا و توانمندی این نیروی با ارزش شود موجبات رشد و بهره وری سازمانها را فراهم می کند در این میان آموزش صحیح و به روز کارمندان سازمانها می تواند به عنوان یک نقشحوری و سکوی پرتابی در رشد و بهره وری سازمانها باشد و برای سازمان به عنوان یک مزیت رقابتی به شمار رود . در این راستا مقاله پیش رو در نظر دارد با استفاده از روشی کتابخانه ای با بررسی متو و ادبیات موجود در حوزه های آموزش و منابع انسانی به بررسی نقش آموزش منابع انسانی در بالا بردن بهره وری سازمان، شناسایی ملاحظات کاربردی در طراحی سیستم های آموزش منابع انسانی عرفی آموزش ضمن خدمت در سازمانها و در نهایت بیان مهمترین زایای ناشی از کاربرد آنها بپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه چهار محالی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه آموزش عالی فارابی کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :