چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی در قرن 21
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,737
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA01_124
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاظر بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در قرن 21 و ارائه راهکار برای این چالش هابود. روش پژوهش مورد استفاده روش کتابخانه ای است. در مقاله حاضر ابتدا به فرآیند، اهداف و وظایف مدیریت منابع انسانی، نقش های جدید مدیریت منابع انسانی پرداخته ایم سپس چالشهای مدیریت منابع انسانی شرح داده و برای رفع این چالش ها بحث توانمندسازی کارکنان را مطرح کرده ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا اردلان
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
مرتضی فخاری واحد
دانشجوی مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :